» «
סיוע משפטי
איפה יש עורכי דין וסטודנטים למשפטים שמסייעים לנזקקים ליצוג משפטי בחינם?


פרויקט המתקרא "הל"ב במשפט" מופעל בקביעות על ידי התנועה למלחמה בעוני ונותן סיוע של מעל 500 סטודנטים למשפטים ומעל 120 עורכי-דין מקצועיים ומוכרים.

הסטודנטים פעילים בלשכות ההוצאה לפועל, במוקדים קהילתיים ובלשכות הרווחה בכל הארץ ומסייעים למי שנזקק ליצוג משפטי ואינו יכול להרשות לעצמו לשכור עורך דין.

תחומי היעוץ והסיוע של "הלב במשפט":
דיני עבודה, הגנת הצרכן, חוזים, ביטוח לאומי, סכסוכי שכנים, בית הדין לעבודה, ועדות פסיכיאטריות ותביעות קטנות.



ליצירת קשר:
ת.ד. 17466, תל אביב-יפו, 61174
טלפון: 03-6096112
דוא"ל: help@halev.info
למעבר אל אתר האגודה לחצו כאן.
מיסים
מהם תשלומי מס וביטוח לאומי לנוער עובד?



אלו החוקים בנוגע לביטוח לאומי ותשלום מיסים לבני נוער עובדים:

- ביטוח לאומי: מעסיק שעובדים אצלו נער או נערה מתחת לגיל 18, חייב לשלם עליהם ביטוח לאומי ולא להוריד זאת משכרם.

- מס הכנסה: כל נער או נערה שמרוויחים משכורת חודשית מעל 3,900 ש"ח חייבים לשלם עליה מס הכנסה. מי שמרוויח פחות מזה, אינו חייב בתשלום מס הכנסה.

- ביטוח בריאות: נער או נערה שמרוויחים שכר מעל 1,903 ש"ח לחודש, יהיו חייבים בתשלום של מס בריאות שיהווה כ3.1 אחוזים משכרם. מי שמרוויח פחות מכך יהיה פטור מתשלום מס בריאות.
חוקים
מתי יש לדווח לרשויות השונות על פתיחת עסק חדש?



יש לדווח לרשויות השונות, כגון מע"מ, מס הכנסה וביטוח לאומי, על פתיחת עסק חדש מיד עם פתיחתו, גם אם העסק עדיין לא התחיל להרוויח וגם אם במקביל הינכם עדיין עובדים כשכירים במקום אחר.

עובד עצמאי נחשב למי שעובד לפחות 12 שעות שבועיות בעסק שלו ומרוויח לפחות כ-1000 ש"ח בחודש. עצם הדיווח ימנע קנסות בעתיד ומאידך יעניק את הזכויות המגיעות (כגון תשלום בזמן חופשת לידה לדוגמא).
קריירה
האם מותר למעסיק להשעות עובד מעבודתו?


ניתן להשעות עובד מעבודתו רק במקרה שמשלמים לו על ימים אלה.
לעומת זאת, ניתן להשעות עובד ללא תשלום בתנאי שהעובד יקבל על כך הודעה בכתב שתכלול בקצרה את הנימוק להשעיה וכן את מספר הימים שהוא מושעה, או במלים אחרות, מתי מסתיימת ההשעיה ועליו להגיע לעבודה להמשך הבירור אתו.
העתק המכתב צריך לעבוד ליחידת השכר, כדי שידעו לא לשלם לו כל תשלום בתקופת ההשעיה. בקיצור, ללא סיבה טובה אין הצדקה להעניש עובד ולשלול ממנו יום עבודה.

חוקי עבודה

חוקי עבודה
למי ניתן להתלונן על מעסיק שמעסיק בני נוער שלא כחוק?



אם נתקלתם במעסיק הנוהג בניגוד לחוקים במה שקשור להעסקת בני נוער, תוכלו להתלונן עליו בגופים הבאים:

1. האיגוד המקצועי לילדים ונוער. בטלפון: 03-5125148

2. המינהל, ההסדרה והאכיפה במשרד התעשיה המסחר והתעסוקה. בטלפון 03-6223116
זכויות
מהן הזכויות של עוזרת בית?



עוזרת זכאית לזכויות כמו כל עובד אחר ואלו הן:

- דמי מחלה, דמי הבראה וימי חופשה - יש לחשב על היקף עבודתה
(ניתן להיעזר לשם כך ב"קו החם" של ההסתדרות).

- ביטוח לאומי: חובת המעסיק לשלם ביטוח לאומי על עוזרת בית. ניתן להשיג טפסים במשרדי הביטוח הלאומי (יש לבטח גם עובד/ת המתנגד לכך למניעת תביעות עתידיות).

- פיצויי פיטורין: מגיעים לעובד אם פוטר. יש לשלם את ממוצע השכר החודשי, בהכפלת שנות העבודה.
בני נוער
מהן שעות העבודה בהן מותר להעסיק בני נוער?



נער או נערה שמלאו להם 14 שנים רשאים לעבוד ולקבל שכר על עבודתם.

החוק במדינה קבע שאין להעסיקם מעל שמונה שעות ביום, שהם זכאים להפסקה של 45 דקות במהלך יום העבודה ושחל איסור על העסקתם בשעות הלילה ובשבתות.
דיני עבודה
האם למעסיק מותר להחליט על יציאה לחופשה מרוכזת על חשבון ימי חופשה של העובדים?


בהחלט. מעסיק יכול להודיע לעובדיו על ימים שבהם מקום העבודה יהיה סגור (לדוגמא ב"גשר" בין חגים) ולהוריד את ימי החופשה מימי החופשה הנצברים של כל עובד.

שימו לב שוב: מותר למעסיק להוריד ימים אלו רק לעובד שיש לו יתרה של ימי חופשה. אם לעובד מסויים אין ימי חופשה שנצברו, אזי חייב המעסיק לשלם לו עבור אותם ימים, גם אם לא הגיע לעבודה.


דיני עבודה
כמה שעות עבודה מותר למעסיק לדרוש מעובדיו בערבי חג?



ע"פ החוק במדינת ישראל, בערבי חג מעסיק לא ידרוש מעובדיו יותר משבע שעות עבודה וישלם עליהן שכר של יום עבודה מלא בן שמונה שעות.

בערב יום כיפור נוהגים ברוב מקומות העבודה שפתוחים באותו יום, לעבוד כשש שעות בלבד.
האם התפטרות בזמן ריב עם הבוס בתוקף?
התפטרות בעידנא דריתחא לא תיחשב כהתפטרות תקפה וחשוב מאד לחזור ממנה, הכי מהר, לאחר שנרגעתם.

אם הבוס לא יקבל את החזרה מההתפטרות, היא תיחשב כפיטורין ויחולו עליה כל ההטבות שמגיעות לעובד, בשל פיטוריו.
האם אני חייבת לדווח על הריוני בראיון עבודה?



לפי החוק, עד חודש חמישי לא חלה עליך חובת הדיווח לגבי הריונך בראיון עבודה.
מהי תאונת עבודה?


בכדי שתאונה תוגדר כתאונת עבודה היא אמורה להיות קשורה למקום העבודה, להתרחש בדרך אל מקום העבודה או בחזרה ממנו ולהתרחש בפתאומיות.
האם מותר לצבור ימי חופשה במקומות עבודה?


לפי החוק במדינת ישראל, לא ניתן לצבור או לפדות ימי חופשה תמורת כסף, אלא במקרים בהם פוטרתם או התפטרתם, ויש לפיכך לנצלם מדי שנה בשנה.
האם מעסיק חייב לשלם לנער או נערה על שעות התלמדות?



בהחלט. בעבודת נוער, כמו אצל מבוגרים, כל שעת התלמדות נחשבת לשעת עבודה, החל מהשעה הראשונה. יש, לפיכך, לשלם עליה שכר מלא.
חוקי איסור פיטורין - את מי אסור לפטר?
לפי החללטת בית הדין לעבודה אסור לפטר אנשים אלה:

- נכה צה"ל (הנכלל במכסת העובדים של נכי צה"ל).

- עובדת בהריון (הדבר יכול להיעשות אך ורק באישור משרד התמ"ת).

- הורים שכולים, אשר איבדו את בנם בזמן שירותו הצבאי.


אֵאוּרִיקַה - האנציקלופדיה של הסקרנות!

העולם הוא צבעוני ומופלא, אאוריקה כאן בשביל שתגלו אותו...

אלפי נושאים, תמונות וסרטונים, מפתיעים, מסקרנים וממוקדים.

ניתן לנווט בין הפריטים במגע, בעכבר, בגלגלת, או במקשי המקלדת

בואו לגלות, לחקור, ולקבל השראה!

אֵאוּרִיקַה - האנציקלופדיה של הסקרנות!

שלום,
נראה שכבר הכרתם את אאוריקה. בטח כבר גיליתם כאן דברים מדהימים, אולי כבר שאלתם שאלות וקיבלתם תשובות טובות.
נשמח לראות משהו מכם בספר האורחים שלנו: איזו מילה טובה, חוות דעת, עצה חכמה לשיפור או כל מה שיש לכם לספר לנו על אאוריקה, כפי שאתם חווים אותה.