מלכוד חוסר הניסיון ומנגד דרישת המעסיקים לניסיון תעסוקתי הוא מהמוקשים הגדולים שעומדים בפני צעירים המעוניינים לעסוק בתחום שאותו למדו. הנה כמה טיפים למה ניתן לעשות כדי לצבור ניסיון כזה או להציע עיסקה טובה למעסיק:

1. הציעו לעסוק בשכר נמוך מאד או אפילו בהתנדבות, כבר בזמן הלימודים (אתם צוברים ניסיון חשוב והמעסיק מוזיל עלויות)

2. הבהירו בראיון העבודה עד כמה אתם גמישים, רלוונטיים לתפקיד, נכונים ללמוד הכל ובעלי הרגלי עבודה טובים

3. כבר בראיון העבודה ובהמלצות שאתם מקבלים ממעסיקים קודמים נסו להראות ולשדר "רעב בעיניים". לא מעט מעסיקים מחפשים אנשים רעבי הצלחה ומוכנים לוותר על ידע ונסיון בעבור "מכורים להצלחה" שייקחו את הארגון או המחלקה לשמיים בזכות כושר לימוד והתמדה בלתי פוסקת

מציאת עבודה היא משימה לא תמיד פשוטה, הנה 7 טיפים שיעזרו לכם לעשות זאת טוב יותר:

1. שלחו קורות חיים בימי שני,שלישי או רביעי - הם לרב יקבלו התיחסות מהירה יותר כי הם לא יגיעו עם "מבול" הפניות שיש לאחר פרסום המודעות בעיתוני סוף השבוע ועם זאת גם לא ממש לקראת סוף השבוע, שהוא זמן גרוע כי מי שאמור לטפל בזה כבר במצב רוח של סופ"ש.

2. נסו לשלוח את קורות החיים ולכתב אדם ספציפי ולא עבור מחלקה מסוימת, כדי לקדם את הטיפול בעניינכם.

3. השתדלו לצרף לטופס קורות החיים מכתב אישי, היסביר עד כמה תוכלו להיות טובים בתפקיד המבוקש ועד כמה אתם מעוניינים בו.

4. מגיעים לראיון עבודה? הקפידו על לבוש נכון שיתאים לאופי החברה שבה אתם מעוניינים להתקבל כעובדים.

5. אם אתם נאלצים לחכות עד שיקבלו אתכם לראיון, הצטיידו בספר או במחשב נייד. זה ירשים יותר מאשר תשבו ותבהו ללא תכלית וייזקף לזכותכם (תתפלאו על מה מעסיקים מסתכלים במועמדים לעבודה).

6. בקשו להיפגש עם הדרג הכי גבוה בחברה, גם אם יסרבו לכם זה יראה על תכונת של העזה וישירות מצדכם.

7. הקפידו להגיע בזמן לראיון עבודה.

להלן הוראות העסקת ילדים בישראל:

1. העסקת ילדים בישראל מותרת רק מגיל 15, כאשר בחופשת הקיץ מותר להעסיק ילדים מגיל 14.

2. עפ"י היתר מיוחד, מותר להעסיק בהופעות ציבוריות ובסרטוני פרסומת גם ילדים שטרם מלאו להם 15 שנים.

3. החוק קובע שלא יועסק נער אלא אם נבדק בדיקה רפואית ורופא המשפחה שבדק אותו נתן אישור רפואי להעסקתו.

4. כל נער חייב להוציא פנקס עבודה על שמו משירות התעסוקה לנוער ופנקס עבודה זה חייב להימצא במקום עבודת הנער.

5. אין להעסיק נער במנוחה השבועית שלו, שאצל יהודי היא יום השבת (לפחות 36 שעות מנוחה ברציפות) ואצל מי שאינו יהודי - יום המנוחה המקובל אצלו (שישי או ראשון).

6. אין להעסיק נער, שטרם מלאו לו 16, יותר מ–8 שעות ליום עבודה ולא יותר מ– 40 שעות בשבוע.

7. ברוב המקרים, מותר להעסיק צעירים בני 16 ומעלה עד 9 שעות ביום ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות. זאת למעט צעירים עובדים, אשר לגביהם נקבעו הוראות עם תנאים עדיפים, בהסכמים קיבוציים, וכן על עובדים בעלי מגבלות פיזיות, נפשיות או שכליות, המועסקים במפעלים מוגנים (מפעלים אשר אוצר המדינה משתתף באחזקתם).

8. אין להעסיק נער מתחת לגיל 16 או צעיר מעל גיל 16 שחוק חינוך חובה חל עליו (טרם סיים כיתה י') בלילה בשעות שבין 20.00 לבין 08.00 בבוקר, ואין להעסיק בגילאים 16 עד 18 בלילה בפרק הזמן שבין השעות 22.00 לבין 06.00 בבוקר.

9. במידה שיש צורך בהעסקת נוער בשעות שמעבר לשעות הנ"ל, ניתן לפנות לאגף הפיקוח על העבודה בטלפון 6662808 – 02 בבקשה לקבלת היתר העסקה עד לשעה 23.00.

10. ביום עבודה בן 6 שעות ומעלה, חובה לתת לנער הפסקה של 3/4 שעה לפחות, מזה 1/2 שעה רצופה.


(המידע באדיבות משרד התמ"ת)

איזה עסק כדאי לפתוח באיזו סביבה אינה שאלה פשוטה ואין עליה תשובה חד משמעית. צריך להכיר היטב את המקום בו אתה מתעתד לפתוח עסק, איזו אוכלוסיה מגיע למקום זה (ילדים, נוער, קשישים) כן מה הם הצרכים שלה. ומה הערך המוסף שיכול לספק העסק שלך או השירות שתתן לאוכלוסיה זו והאם זה משתלם כלכלית לשני הצדדים לקנות אצלך/או למכור במחירי שוק את השירותים שלך.

בכל אופן אם אתה מעוניין לקחת כמה שפחות סיכונים התחל בדוכן רצוי בתחום המזון ומכור שם דברים מאכלים יחודיים שלא נמכרים סביבך, או שתמכור מוצרים אחרים כגון ספרים צעצועים ועוד בשיטת הקונסגנציה.

ישנן הרבה דרכים לחיפוש עבודה. להלן עשרת השיטות הנפוצות ביותר:

1. חיפוש במדורי דרושים בעיתונים.

2. חיפוש בלוחות דרושים באינטרנט.

3. קהילות חברתיות ופורומים באינטרנט.

4. נטוורקינג - לדבר עם מכרים, חברים, ומשפחה וליידע אותם בעובדה שאתם פנויים.

5. ירידי תעסוקה.

6. פנייה ללשכת התעסוקה.

7. פנייה יזומה לחברות ולהציע את השרותים שלך.

8. פנייה למכללה להכשרה מקצועית, ולשקול הסבה מקצועית ועבודה כמתלמד בתחום החדש.

9. עבודה כפרילאנס עצמאי ונותן שרותים בתחומך.

10. שדרוג קורות חיים בסרטון ווידאו ושליחת ראיון מקצועי שלך ישירות למעסיק הרלוונטי.

בהצלחה,
צוות VideoJob

נקודת המוצא צריכה להיות שהורים לא בהכרח אחראיים כל הזמן על תעסוקת הילדים, אלא מאפשרים להם להיות שותפים בהתרחשות הביתית הרגילה (כולל בישול, אפיה, תיקונים, ניקיונות וכד').

ניתן להציע להם ולגרות אותם ברעיונות כאלה ואחרים, ליזום מפגשים או חוגים, אך לתת לילד למצוא בעצמו ממה הוא נהנה ומה הוא אוהב לעשות.

לפי מחקרים שבדקו את נושא האושר, נמצא שאלו האנשים עשויים להיות מאושרים יותר מאחרים:

1. אנשים בעלי תעסוקה ובמיוחד כזו המעניינת ואהובה עליהם.

2. אנשים בעל חיי נישואין יציבים.

3. אנשים בריאים.

4. אנשים הנוטים להתרועע עם אחרים במשך יום העבודה ובשעות הפנאי.

5. הגיל. נמצא שאנשים בשנות ה-20 ואנשים בגיל הזהב מאושרים יותר מאנשים בגיל העמידה.

6. מי שאינו עשיר מדי ואינו עני מדי (ראו הרחבה בתגית "אושר").

איך רושמים מכתב התפטרות?


הנה עזרה בניסוח מכתב התפטרות:


שלום רב,

הריני מודיע בזאת על סיום תפקידי --------- .
מכתב זה ייכנס לתוקף ביום ---------- וזאת עפ"י תנאי החוזה בינינו.

ולרשום פיצויים, חופשות וכו'.
אני מודה לכם על האמון והתמיכה להם זכיתי, ומאחל לעובדים וההנהלה הצלחה רבה בהמשך הדרך.

אשמח לקבל מכתב המלצה.

בברכה,
ישראל ישראלי

עמותת שיקום אחר היא ארגון ללא מטרות רווח שהוקם כדי לקדם שירותים לסובלים מפגיעות טראומטיות ומגבלות נפשיות. באתר ניתן למצוא מידע על הטראומה והטיפול בה, כמו גם על השירותים הניתנים במרכז, ועל דרכי התמודדות עם מצבי משבר שונים. ניתן לפנות טלפונית או דרך האתר.

טלפון: 03-9228743

עמותת איכות בשיקום מסייעת בשירותי דיור, תעסוקה, שיקום חברתי, כישורי חיים, מידע והכוונה וכן ייעוץ והכוונה למשפחות. פעילות העמותה בערים בחולון ובת ים. ניתן לפנות דרך האתר המצורף.

עמותת "דרך הלב" פועלת למען שיקום תעסוקתי באזור הצפון לאנשים אשר חוו בעבר או מתמודדים כעת עם משברים נפשיים. ניתן לפנות טלפונית או דרך האתר.

טלפון: 04-6934650

כדי לקבל פנקס עבודה יש להצטייד בתמונת פספורט, אישור רפואי ותעודת זהות כאשר מגיעים ללשכת העבודה לנוער.

בכדי להיות טלרית או בנקאית עליך ללמוד כלכלה או כלכלה ומינהל עסקים.